每經(jīng)記者 徐肖逍

不確定性叢生的2020年，對(duì)每一個(gè)即將進(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)都注定不易。

在就業(yè)市場(chǎng)仍處于復(fù)蘇狀態(tài)的當(dāng)下，未解決就業(yè)問(wèn)題的2020屆大學(xué)生在“金九銀十”招聘季與2021屆求職大軍相遇了。

近日，智聯(lián)招聘發(fā)布了《2020年秋季大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》。報(bào)告顯示，無(wú)論從市場(chǎng)需求、專業(yè)對(duì)口度上，還是從薪酬水平上來(lái)看，財(cái)經(jīng)專業(yè)畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)上依舊具備較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

而從多維度分析來(lái)看，受到互聯(lián)網(wǎng)等新興行業(yè)的沖擊，財(cái)經(jīng)專業(yè)向數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)迫在眉睫。具有復(fù)合型專業(yè)背景的財(cái)經(jīng)人才更受市場(chǎng)期待。

財(cái)經(jīng)專業(yè)人才需求最高

報(bào)告顯示，從就業(yè)市場(chǎng)需求上來(lái)看，企業(yè)對(duì)財(cái)經(jīng)類專業(yè)的人才需求最高，達(dá)到42.6%，相較工學(xué)（37.7%）和理學(xué)（36.1%）具有明顯的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。人文學(xué)科從市場(chǎng)需求來(lái)看只占到3.3%。隨著商業(yè)運(yùn)營(yíng)成為剛需，經(jīng)管類專業(yè)畢業(yè)生獲得了較為寬裕的求職環(huán)境。

在就業(yè)市場(chǎng)上，頂尖財(cái)經(jīng)高校的畢業(yè)生往往更受歡迎。作為財(cái)經(jīng)類大學(xué)的代表，“兩財(cái)一貿(mào)”（上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)及對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)）總體就業(yè)率都高達(dá)95%以上。從就業(yè)質(zhì)量來(lái)看，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入全球500強(qiáng)企業(yè)的比率達(dá)到了19.62%，而對(duì)于中央財(cái)經(jīng)大學(xué)的畢業(yè)生主要簽約單位（簽約總?cè)藬?shù)7人及以上），世界500強(qiáng)占比更是接近50%。

相較于其他專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)去向，經(jīng)管類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)方向更加對(duì)口，主要集中在財(cái)務(wù)、銀行、投資等商業(yè)性質(zhì)較強(qiáng)的崗位。

2019年，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)本科生簽約金融業(yè)的比例高達(dá)32.35%，其中，銀行業(yè)簽約占比超過(guò)了一半（20.51%）。從對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)的就業(yè)數(shù)據(jù)來(lái)看，簽約四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一普華永道人數(shù)最多，簽約畢業(yè)生人數(shù)在10人以上的單位，有超過(guò)一半是銀行。

就業(yè)面寬闊，為財(cái)經(jīng)專業(yè)畢業(yè)生提供了更多機(jī)會(huì)和選擇。以會(huì)計(jì)專業(yè)為例，作為通用性專業(yè)，各行各業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)都保持著較穩(wěn)定的需求。畢業(yè)生從事的職業(yè)包括了銷售管理、物流/倉(cāng)儲(chǔ)、法律/法規(guī)、旅游/管理等。

不過(guò)，智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù)也發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)職位競(jìng)爭(zhēng)熱度長(zhǎng)期處于高位，這意味著求職者眾多而企業(yè)需求較少，是供大于求的職業(yè)。數(shù)字化技能成為企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的新要求，具備數(shù)據(jù)分析能力，成為市場(chǎng)上存量會(huì)計(jì)人才職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的新籌碼。

一直以來(lái)，薪酬高也是人們對(duì)財(cái)經(jīng)崗位的普遍印象。不過(guò)，從智聯(lián)招聘的最新報(bào)告來(lái)看，工學(xué)學(xué)科畢業(yè)生的收入優(yōu)勢(shì)更為明顯，在前10名中占據(jù)7席，在前20名中占據(jù)11席。工商管理成為財(cái)經(jīng)類專業(yè)中唯一入圍薪酬Top20的專業(yè)，平均月薪達(dá)到6370元。

當(dāng)然，在另一份統(tǒng)計(jì)中，金融行業(yè)從整體來(lái)看更具薪酬優(yōu)勢(shì)。wind數(shù)據(jù)顯示，金融行業(yè)的人均薪資最高，2019年的平均年薪可達(dá)39.93萬(wàn)元，而第三名房地產(chǎn)行業(yè)的薪酬則為22.95萬(wàn)元。一直被視作高薪的計(jì)算機(jī)行業(yè)，平均工資只有20.57萬(wàn)元。

融合發(fā)展是大勢(shì)所趨

盡管經(jīng)管類專業(yè)人才需求熱度不減，但高校財(cái)經(jīng)教育仍然需要加速轉(zhuǎn)型，以應(yīng)對(duì)當(dāng)前不斷發(fā)生深刻變化的經(jīng)濟(jì)與技術(shù)環(huán)境。

一方面是大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)多維度地沖擊傳統(tǒng)行業(yè)；另一方面后疫情時(shí)代正在改變金融行業(yè)的服務(wù)形態(tài)和消費(fèi)方式，“線上化”潮流對(duì)商業(yè)人才提出了更高的要求。

經(jīng)濟(jì)環(huán)境、商業(yè)環(huán)境、技術(shù)環(huán)境所帶來(lái)的壓力和挑戰(zhàn)，也促使高校對(duì)于財(cái)經(jīng)教育加速改革和創(chuàng)新，使其培養(yǎng)的學(xué)生能夠適應(yīng)時(shí)代需求。

日前，清華大學(xué)招生辦宣布停止會(huì)計(jì)專業(yè)本科招生的消息，引起網(wǎng)絡(luò)熱議。該校會(huì)計(jì)系主任肖星給出的回應(yīng)是，導(dǎo)致這個(gè)變化的直接原因是響應(yīng)教育部的強(qiáng)基計(jì)劃，需要相應(yīng)壓縮其他專業(yè)的招生名額。未來(lái)會(huì)在經(jīng)濟(jì)與金融專業(yè)開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)方向，納入經(jīng)濟(jì)與金融聯(lián)合招生。

另一創(chuàng)新方向，是推進(jìn)傳統(tǒng)財(cái)經(jīng)金融專業(yè)和計(jì)算機(jī)科學(xué)之間共同發(fā)展。在清華大學(xué)招生辦宣布停止會(huì)計(jì)學(xué)本科招生的同時(shí)，宣布新增計(jì)算機(jī)與金融雙學(xué)位學(xué)士。

“這個(gè)招生項(xiàng)目的設(shè)立，更好地加速計(jì)算機(jī)與金融之間的交叉融合，在存貸款與融資、支付與清結(jié)算服務(wù)、投資與資產(chǎn)管理、可信的金融服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)、高性能計(jì)算等核心領(lǐng)域，為國(guó)家培養(yǎng)更多高端復(fù)合型的研究人才和管理人才。”清華大學(xué)招生辦公室主任余瀟瀟介紹。

北京師范大學(xué)經(jīng)管學(xué)院的張海燕教授在每經(jīng)商學(xué)院直播中曾提到，2020年該校新設(shè)立的金融科技實(shí)驗(yàn)班，通過(guò)加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)金融與AI技術(shù)、大數(shù)據(jù)以及云計(jì)算等技術(shù)的融合，來(lái)應(yīng)對(duì)新的財(cái)經(jīng)教育發(fā)展形勢(shì)。

電子科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授杜義飛在每經(jīng)商學(xué)院直播中也認(rèn)為，新時(shí)代的財(cái)經(jīng)人才，應(yīng)注重“復(fù)合”——不僅要能適應(yīng)技術(shù)本身的變化，又能用于新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，并將兩者融合起來(lái)。“融合、融合、再融合，這正是我們反復(fù)強(qiáng)調(diào)的核心。”

未來(lái)在求職市場(chǎng)上，純金融背景的畢業(yè)生在求職過(guò)程中面臨明顯的劣勢(shì)，而具有復(fù)合背景的財(cái)經(jīng)類專業(yè)學(xué)生，更能在諸如互聯(lián)網(wǎng)、法律、數(shù)據(jù)分析等行業(yè)搶占到先機(jī)。

除了要求具有復(fù)合知識(shí)結(jié)構(gòu)外，企業(yè)對(duì)于人才的責(zé)任心也愈發(fā)重視，傾向于尋找心智成熟的人才共同成長(zhǎng)。智聯(lián)招聘發(fā)布的報(bào)告中顯示，企業(yè)最為看重的通用素質(zhì)為責(zé)任心（55.7%）和抗壓能力（45.9%），對(duì)人際溝通、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力的重視程度則緊隨其后，占比超過(guò)三成。

（實(shí)習(xí)生鄢雨松對(duì)本文亦有貢獻(xiàn)）