每經(jīng)AI快訊，深度綁定核心人才，充分激發(fā)員工活力，有“金手銬”之稱的股權(quán)激勵正在成為越來越多上市公司的選擇。數(shù)據(jù)顯示，按照預(yù)案公告日統(tǒng)計，截至5月31日，今年以來有273家A股上市公司推出307份股權(quán)激勵計劃。其中，196份股權(quán)激勵計劃已在實施。記者梳理上述股權(quán)激勵計劃發(fā)現(xiàn)，A股上市公司的股權(quán)激勵正在朝激勵對象覆蓋面更廣、業(yè)績考核百花齊放、多期常態(tài)化推行的方向發(fā)展。為了避免股權(quán)激勵淪為利益輸送的工具，監(jiān)管部門也在加強(qiáng)對相關(guān)方案的關(guān)注和問詢力度，引導(dǎo)上市公司合規(guī)、有效地披露及實施股權(quán)激勵方案。（上海證券報）