每經(jīng)記者 袁園    每經(jīng)編輯 廖丹    

6月26日晚間，中國人保（SH 601319，股價5.14元，市值2273億元）、中國人壽（SH 601628，股價30.95元，市值8748億元）接連發(fā)布公告，擬實施2024年中期分紅。

針對險企增加中期分紅，對外經(jīng)濟貿易大學保險學院教授王國軍對記者表示，保險公司的經(jīng)營以良好的形象為基礎，上市險企增加分紅頻次可以提升股東回報和投資收益、增強市場信心、提升公司市值水平，有利于未來的融資戰(zhàn)略。

中國人保、中國人壽擬推進中期分紅

4月12日，國務院發(fā)布的《關于加強監(jiān)管防范風險推動資本市場高質量發(fā)展的若干意見》（即新“國九條”）指出，強化上市公司現(xiàn)金分紅監(jiān)管。加大對分紅優(yōu)質公司的激勵力度，多措并舉推動提高股息率。增強分紅穩(wěn)定性、持續(xù)性和可預期性，推動一年多次分紅、預分紅、春節(jié)前分紅。

6月26日，中國人保和中國人壽就跟進了這一政策。中國人保表示，為貫徹落實國務院《關于加強監(jiān)管防范風險推動資本市場高質量發(fā)展的若干意見》，進一步增強現(xiàn)金分紅的穩(wěn)定性、持續(xù)性和可預期性，增加現(xiàn)金分紅頻次，使廣大投資者及時分享公司發(fā)展紅利，增強獲得感，擬于2024年實施中期分紅。

中國人保后續(xù)將根據(jù)《公司章程》有關規(guī)定和2024年上半年業(yè)績情況，綜合考慮利潤水平、股東回報、償付能力等因素，制定具體的中期分紅方案，提交董事會和股東大會審議。

中國人壽也在披露的董事會決議公告中透露，已通過《關于公司2024年中期利潤分配相關安排的議案》。公告表示，根據(jù)經(jīng)審閱的公司2024年上半年財務報告，合理考慮當期業(yè)績、償付能力水平、資金狀況等因素，在公司2024年半年度具有可供分配利潤的條件下，向全體股東派發(fā)現(xiàn)金股利。中期現(xiàn)金股利總額占2024年半年度歸屬于母公司股東凈利潤的比例不超過30%。

中國人壽表示，2024年中期利潤分配具體金額將按照相關安排，結合上半年實際經(jīng)營結果、償付能力影響等因素確定，并將根據(jù)相關法律法規(guī)及《公司章程》有關規(guī)定履行公司治理程序后實施。后續(xù)公司制定2024年年度利潤分配方案時，將考慮已派發(fā)的中期利潤分配金額。

多家A股上市險企發(fā)布年中分紅計劃

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，上市險企之中，此前僅中國平安實施過中期分紅，如今，隨著分紅隊伍持續(xù)添員，加入年中分紅的上市險企越來越多了。

5月24日，新華保險發(fā)布的第八屆董事會第二十一次會議決議公告顯示，根據(jù)有關法律規(guī)定和監(jiān)管要求，新華保險擬定2024年度中期利潤分配相關安排：根據(jù)經(jīng)審閱的2024年上半年財務報告，合理考慮當期業(yè)績、資金狀況及風控指標要求，在公司2024年半年度具有可供分配利潤的條件下，實施2024年度中期分紅派息。

推動上市險企增加分紅頻次的原因很多，王國軍表示，例如新“國九條”提出要強化上市公司現(xiàn)金分紅監(jiān)管，增強分紅穩(wěn)定性、持續(xù)性和可預期性，推動一年多次分紅、預分紅、春節(jié)前分紅。上市險企響應政策號召，增加分紅頻次，以提升市場競爭力，并展示公司業(yè)績和對保險市場的信心。

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，除了險企，上市銀行也在積極推進年中分紅。4月29日，包括工商銀行、建設銀行、農業(yè)銀行、中國銀行、交通銀行在內的五家國有行也相繼宣布擬進行中期分紅；5月30日，郵儲銀行董事會審議通過中期分紅相關議案。這也意味著，國有六大行已悉數(shù)將中期分紅提上日程。5月31日，民生銀行董事會審議通過關于2024年度中期利潤分配相關安排的決議。

長江證券研報提到，從投資回報的流動性角度上看，即使每年分紅金額不變，更高頻次的分紅回報也會帶來高流動性價值和確定性更強的現(xiàn)金流。中期分紅也有利于投資者更穩(wěn)定、長期持有紅利型銀行股，支撐股價持續(xù)上漲。

封面圖片來源：每日經(jīng)濟新聞 劉國梅 攝