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江蘇國(guó)泰:公司高級(jí)管理人員薪酬嚴(yán)格執(zhí)行公司考核方案,不存在損害公司及其他股東,特別是中、小股東利益

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2025-01-06 16:37:55

每經(jīng)AI快訊,有投資者在投資者互動(dòng)平臺(tái)提問(wèn):為什么公司高管的薪資普遍高于同行業(yè),最夸張的是總裁助理年薪竟然是最高的,730萬(wàn)一年的工資,請(qǐng)問(wèn)合理性在哪里,是否存在侵占國(guó)有資產(chǎn)流失,嚴(yán)重?fù)p害上市公司中小股東利益,請(qǐng)正面回復(fù)

江蘇國(guó)泰(002091.SZ)1月6日在投資者互動(dòng)平臺(tái)表示,公司高級(jí)管理人員根據(jù)所在子公司擔(dān)任的職務(wù),其薪酬由基本薪酬和績(jī)效薪酬兩部分構(gòu)成,其中績(jī)效薪酬根據(jù)公司年度績(jī)效考核制度及業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成情況發(fā)放。公司高級(jí)管理人員的薪酬嚴(yán)格執(zhí)行公司考核方案,不存在損害公司及其他股東,特別是中、小股東利益的情形。

(記者 張喜威)

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