每經記者 黃小聰    每經編輯 彭水萍

近日，寶盈基金公告稱，盧賢海離任寶盈盈旭純債債券、寶盈安泰短債債券等多只基金的基金經理，其離任原因是內部工作調整，但有意思的是，他是轉崗至權益投研團隊。 

記者注意到，盧賢海早在2017年就到了寶盈基金，先后擔任固定收益部研究員、投資經理。管理的產品均是貨幣基金和債券基金，任職基金經理的時間超過了3年，但當了3年多固收基金經理之后，卻選擇轉向權益方向。

另據(jù)記者了解，盧賢海轉到權益部門后，將從研究員開始。 

固收基金經理轉崗權益部門

3月29日，寶盈基金公告稱，盧賢海離任寶盈盈旭純債債券、寶盈安泰短債債券、寶盈祥泰混合等多只基金的基金經理。

盧賢海離任的原因是內部工作調整，但有意思的是，他是轉崗至權益投研團隊。

履歷顯示，盧賢海早在2017年就到了寶盈基金，先后擔任固定收益部研究員、投資經理。2021年11月開始管理公募產品，在此次離任基金經理之前，其管過的產品均是貨幣基金和債券基金。 

不管從成長經歷還是從管理產品的類型來看，盧賢海顯然是一位固收類的基金經理。但沒想到，在當了3年多固收基金經理之后，卻選擇去權益部門。

據(jù)記者從業(yè)內了解，盧賢海是在通過公司內部考核后才轉崗的，而且轉到權益投研團隊之后，將從研究員開始做起。

而從其管理過的產品來看，業(yè)績整體比較一般，比如寶盈鴻盛債券，單獨管理了2年多，任期回報竟然還是負數(shù)；寶盈祥泰混合，A類份額在其單獨管理的1年多時間里面，回報不到1%；寶盈盈旭純債債券雖然在近兩年的業(yè)績表現(xiàn)比較好，但是截至2025年3月28日，近一年的回報在同類產品中處于后二分之一，今年以來的收益為負。 

固收“老將”管權益，脫穎而出的難度也大

從過往來看，基金經理轉崗的動作時有發(fā)生，但從固收到權益這類跨條線的轉崗相對還是比較少見。 

比較常見的是權益基金經理由于業(yè)績不佳等原因，從基金經理降為研究員或者基金經理助理。尤其自去年以來，這種情況多次發(fā)生。 

還有些基金經理，則是通過產品類型不斷延伸的方式，從固收領域逐步拓寬到權益條線。 

比如中銀基金的李建，算是公募基金的“老將”，任職基金經理的時間超過17年，其在2005年加入中銀基金后，管理的產品主要是中銀貨幣、中銀增利債券等固收類產品，隨后又拓展到二級債基、靈活配置型產品、偏股混合型等。現(xiàn)在是中銀基金的投資總監(jiān)（權益）、權益投資部總經理。不過其管理的多只偏權益的產品，整體業(yè)績也比較一般。

另外，管理基金超過20年的“老將”過鈞，2005年加入博時基金之后，也是先管理了多只固收類基金，從純債基金到一級債基、二級債基，再到靈活配置型基金等。在去年4月份，過鈞開始管理博時匠心優(yōu)選混合這只偏股混合型基金，不過該基金不到一年時間，規(guī)模已經從成立時的2.09億元，降到了2024年底的不足800萬元。 

顯然，即使是10多年甚至是20年的公募“老將”，要從固收跨度到權益，并且脫穎而出，難度還是比較大。 

值得一提的是，還有些小基金公司，由于投研能力不足，以及人手不夠，往往一位基金經理還要身兼多職，同時管理固收和權益兩類產品，這種做法往往到最后也是很難有好的業(yè)績表現(xiàn)。

封面圖片來源：視覺中國-VCG41N1162556855